ARTÍCULO PRIMERO. De la Conformación del Consejo Directivo.

El consejo Directivo ( De acuerdo con el literal a) del art. 14 del cap. V contemplado en los Estatutos de la Asociación) se encuentra conformado por: La Junta Directiva (Presidencia, Secretaría y Tesorería) y por las Vocalías. Adicionalmente, la estructura organizacional de ANEIC cuenta con un Revisor Fiscal.

ARTICULO SEGUNDO. Aspirantes a la Presidencia

1. Tanto el ente local como la persona que representará dicho cargo debe ser asociado y haber asistido a por lo menos dos plenos en el año inmediatamente anterior a la postulación.

2. Los postulantes deberán presentar dentro de su postulación un listado de las vocalías (no mayor a 6 según el literal b del art. 14 del cap. V contemplados en los Estatutos de ANEIC) que requerirán para el desempeño de su cargo en su año de gobierno.

Parágrafo 1. Los postulantes a cargos de Junta Directiva enviarán sus propuestas acorde a las fechas y plazos estipulados por el Consejo actual. Una vez hayan sido estudiadas dichas propuestas, el actual Consejo abrirá convocatoria para que los entes locales interesados se postulen a las vocalías comunes entre los aspirantes al cargo de Presidencia.

3. La persona que se postule debe tener el respaldo de su ente local y en el momento de su presentación deberá hacer una breve descripción de éste.

4. Los postulantes deben presentar una carta de reconocimiento y apoyo de las directivas de la Universidad a la cual representarán o de un grupo gremial de la misma, a fin de lograr un reconocimiento por parte de las Universidades hacia la Asociación y las actividades que ésta realiza.

Parágrafo 2. La carta mencionada en este ítem le dará autonomía al Consejo Directivo para que en caso de incumplir con los compromisos adquiridos, en su momento, el responsable de este cargo, reciba un llamado de atención por escrito con copia a las Directivas de la Universidad.

5. El aspirante al cargo no debe tener ningún tipo de sanción reciente en la Asociación.

Parágrafo 3. Se entiende por sanción reciente aquella impuesta en los seis meses inmediatamente anteriores a la postulacion.

6. El aspirante al cargo deberá:

a) Entregar su hoja de vida

b) Entregar una foto adicional a la de la hoja de vida (tamaño 3 X 4)

c) Ser miembro de ANEIC debidamente carnetizado y estar al día con la Membresía

d) Ser estudiante en el momento de la elección

e) Entregar en medio magnético el logo de su ente local o en su defecto el de la universidad.

f) Entregar en medio impreso y magnético su propuesta de trabajo junto con un informe de su ente local.

7. El postulante debe tener total conocimiento de los estatutos y reglamentos internos de la Asociación

8. Todas las que se deriven de los Estatutos y Reglamentos de la Asociación.

ARTICULO TERCERO. Aspirantes a la Secretaría y Tesorería

1. Tanto el ente local como la persona que representará dicho cargo debe ser asociado y haber asistido a por lo menos dos plenos en el año inmediatamente anterior a la postulación.

2. La persona que se postule debe tener el respaldo de su ente local y en el momento de su presentación deberá hacer una breve descripción de éste.

3. Los postulantes deben presentar una carta de reconocimiento y apoyo de las directivas de la Universidad a la cual representarán o de un grupo gremial de la misma. A fin de lograr un reconocimiento por parte de las Universidades hacia la Asociación y las actividades que ésta realiza.

Parágrafo 1. La carta mencionada en este ítem le dará autonomía al Consejo Directivo para que en caso de incumplir con los compromisos adquiridos, en su momento, el responsable de este cargo, reciba un llamado de atención por escrito con copia a las Directivas de la Universidad.

4. El aspirante al cargo no debe tener ningún tipo de sanción reciente en la Asociación.

Parágrafo 2. Se entiende por sanción reciente aquella impuesta en los seis meses inmediatamente anteriores a la postulación.

5. El aspirante al cargo deberá:

a) Entregar su hoja de vida

b) Entregar una foto adicional a la de la hoja de vida tamaño (3 X 4)

c) Ser miembro de ANEIC debidamente carnetizado y estar al día con la Membresía

d) Ser estudiante en el momento de la elección

e) Entregar en medio magnético el logo de su ente local o en su defecto el de la universidad.

f) Entregar en medio impreso y magnético su propuesta de trabajo junto con un informe de su ente local.

6. El postulante debe tener total conocimiento de los estatutos y reglamentos internos de la Asociación

7. Todas las que se deriven de los Estatutos y Reglamentos de la Asociación.

ARTICULO CUARTO. Aspirantes a Vocalías

1. Tanto el ente local como la persona que representará dicho cargo debe ser asociado y haber asistido a por lo menos un pleno en los últimos seis meses inmediatamente anteriores a la postulación.

2. Los postulantes deben presentar una carta de reconocimiento y apoyo de las directivas de la Universidad a la cual representarán o de un grupo gremial de la misma. A fin de lograr un reconocimiento por parte de las Universidades hacia la Asociación y las actividades que ésta realiza.

3. El aspirante al cargo no debe tener ningún tipo de sanción reciente en la Asociación.

Parágrafo 2. Se entiende por sanción reciente aquella impuesta en los seis meses inmediatamente anteriores a la postulación.

4. El aspirante al cargo deberá:

a) Entregar su hoja de vida

b) Entregar una foto adicional a la de la hoja de vida

c) Ser miembro de ANEIC debidamente carnetizado y estar al día con la Membresía.

d) Ser estudiante en el momento de la elección

e) Entregar en medio magnético el logo de su ente local o en su defecto el de la universidad.

f) Entregar en medio impreso y magnético su propuesta de trabajo junto con un informe de su ente local.

5. En casos en los que el Presidente elegido requiera de una nueva (s) vocalía, será su Consejo Directivo quien decida la aceptación de la conformación de dicha vocalía (s) y sólo en una reunión delegados nombrarán a la o las personas que se harán responsables de la vocalía (s).

6. El postulante debe tener total conocimiento de los estatutos y reglamentos internos de la Asociación

7. Todas las que se deriven de los Estatutos y Reglamentos de la Asociación.

ARTICULO QUINTO. Aspirantes a Fiscal

1. La persona que representará dicho cargo puede ser o no asociado.

2. Los postulantes deberán presentar su postulación donde especifique las estrategias de regulación de los parámetros establecidos por la Asociación.

3. Los postulantes deben presentar una carta de reconocimiento y apoyo de un grupo gremial.

4. El aspirante al cargo deberá:

g) Entregar su hoja de vida y dos fotos.

h) Entregar en medio magnético el logo de su ente local o en su defecto el de la universidad.

i) Entregar en medio impreso y magnético su propuesta de trabajo.

ARTÍCULO QUINTO. Aspirantes a la Sede del Congreso.

La universidad o grupo de universidades que deseen postularse para solicitar la próxima sede del Congreso debió haber asistido a por lo menos dos plenos y al Congreso del ano inmediatamente anterior y además cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tener el apoyo del ente local.

2. Presentar una carta de compromiso por parte del Decano de su Facultad donde conste que cuenta con el apoyo de su universidad.

3. Presentar carta de una Asociación Gremial que apoye dicho evento.

4. Presentar Cronograma de trabajo.

5. En la presentación que se realice mostrar la infraestructura que poseen para llevar a cabo el Congreso.

6. Deben conocer tanto de los estatutos, reglamentos y requisitos que exige la ANEIC para la organización de un evento a su nombre.

7. Los aspirantes deberán:

a) Entregar hoja de vida del Coordinador de la Organización

b) Entregar una foto adicional a la de la hoja de vida

c) Ser miembro (s) de ANEIC debidamente carnetizado (s) y estar al día con la Membresía.

d) Entregar en medio magnético el logo de su ente local o en su defecto el de la universidad.

e) Entregar en medio impreso y magnético la propuesta junto con un informe del o de los entes locales.

8. El proyecto debe ser elaborado de acuerdo con la metodología del Banco de Programas y Proyectos cumpliendo.

ARTÍCULO SEXTO. DISPOSICIONES VARIAS

1. Se permite la reelección.

2. Para la presentación de las propuestas, los aspirantes deben cumplir como mínimo con los siguientes requisitos:

a) Introducción

b) Justificación

c) Objetivos

d) Hoja de vida de la cabeza visible

e) Trayectoria en la Asociación

f) Presentación del ente local

g) Plan de gobierno incluyendo la metodología a seguir.

h) Cronograma de actividades a realizar durante su período.

3. Por universidad únicamente se podrán postular a un cargo de Consejo Directivo.

4. En caso de existir varios entes locales postulados a un mismo cargo, su presentación será por orden alfabético de la Universidad.

5. En caso de no existir aspirantes a uno de los cargos, dichos cargos seguirán siendo ejercidos por las personas que en el momento los estén desempeñando hasta que el nuevo Consejo Directivo en el Primer Pleno de delegados de su gobierno, elija los entes locales con los respectivos representantes que se harán responsables de los cargos a suplir.

6. Las postulaciones se deberán enviar tanto por correo postal como por correo electrónico a la secretaría de la Asociación en el plazo establecido. La secretaria (o) se encargará de difundirlo al Consejo Directivo y al Revisor Fiscal para que las estudie y verifique que cumplen con todos los requisitos.

7. Los aspirantes deberán llevar como mínimo dos copias de las propuestas al stand de ANEIC que se ubicará en el Congreso para que los asociados tengan la oportunidad de conocerlas. Allí mismo el Consejo evaluará y revisará que las propuestas no hayan sido alteradas.

8. Los postulantes no podrán incurrir en competencia desleal y menos aun crear pugnas o mala publicidad en contra de los demás aspirantes.

9. El tiempo de la presentación de los candidatos /incluye tiempo de preguntas por parte de lo asistentes/ es la siguiente

Junta y Congreso 10 min

Vocalías y Revisor Fiscal 5 min

10. Todos los entes locales aspirantes a cualquiera de los cargos mencionados en esta resolución deberán estar debidamente registrados ante el Banco de Programas y Proyectos de ANEIC.

11. Si el ente local a la fecha en que se lanza la convocatoria no está registrado, tendrá como plazo para registrarse el último día del plazo establecido para entregar las postulaciones de sus respectivos cargos.

12. Las fechas para la recepción de las postulaciones son las siguientes:

a) Presidencia, Secretaría, Tesorería (Junta Directiva) y Congreso: 30 días calendario antes de la iniciación del Congreso

b) Para las vocalías: 15 días calendario antes de la iniciación del Congreso.